<\/p>\n
En el a\u00f1o 2022 la Corporaci\u00f3n Yunus\/Municipalidad de Pe\u00f1alol\u00e9n postul\u00f3 y qued\u00f3 seleccionada para la 16\u00b0 Capacitaci\u00f3n de Mercociudades para la formulaci\u00f3n de proyectos regionales. En dicha convocatoria el eje central fue \u201cel derecho a la ciudad\u201d vinculado a tem\u00e1ticas como: migraciones, juventudes, g\u00e9nero, sistema de cuidados y salud; adem\u00e1s de los ejes transversales de los objetivos de desarrollo sostenible 5, igualdad de g\u00e9nero y empoderamiento de la mujer, y 11 ciudades y comunidades sostenibles. Dado que las propuestas y proyectos deb\u00edan incluir la dimensi\u00f3n regional, es decir, la articulaci\u00f3n con actores gubernamentales, locales, regionales o de la sociedad civil de ciudades de otros pa\u00edses de la regi\u00f3n, es que se establece contacto con Mirada Ciudadana-Municipio de R\u00edo Branco y la Intendencia de Cerro Largo, con quienes en el a\u00f1o 2023 se desarroll\u00f3 el proyecto de \u201cRed Asociativa de Mujeres: Pe\u00f1alol\u00e9n, Chile - Cerro Largo - R\u00edo Branco, Uruguay\", sumando adem\u00e1s a mujeres de Alto Paran\u00e1-Py a trav\u00e9s de Mirada Ciudadana. Dicho proyecto buscaba conectar mediante un proceso formativo online a las emprendedoras de Pe\u00f1alol\u00e9n, Melo y R\u00edo Branco, con el objetivo principal de promover una red asociativa entre las participantes, adem\u00e1s de fortalecer y potenciar su empoderamiento social, liderazgo y actitud emprendedora. Adem\u00e1s de todo lo anterior, es importante destacar que con Cerro Largo hay una alianza de Cooperaci\u00f3n Sur-Sur que data del 2011 que se ha sostenido en el tiempo. <\/p>\n
Teniendo establecida esta conexi\u00f3n y trabajo colaborativo es que se presenta este proyecto en conjunto, con el fin de fomentar el intercambio de conocimientos y experiencias de ambos lugares, puesto que cuentan con ciertas caracter\u00edsticas locales que se detallan a continuaci\u00f3n.<\/p>\n
La municipalidad de Pe\u00f1alol\u00e9n se encuentra en la Regi\u00f3n Metropolitana, Chile, y seg\u00fan datos del Censo 2017 la localidad cuenta con 241.599 habitantes, siendo 48,4% de su poblaci\u00f3n hombres (116.882) y 51,6% mujeres (124.717). Esta comuna es una de las m\u00e1s pobladas de la Regi\u00f3n Metropolitana, y se caracteriza por tener diversidad socioecon\u00f3mica en el territorio. Las personas que residen en la comuna y se encuentran en edad de trabajar representan al 78,1% de la poblaci\u00f3n (188.757), siendo 52,2% mujeres y 47,8% hombres. Del total de personas ocupadas, 116.614, el 55,1% son hombres y el 44,9% son mujeres; mientras que las personas desocupadas son 8.477, siendo el 58,3% hombres y el 41,7% mujeres. Los principales sectores econ\u00f3micos con mayor empleo en la comuna son el comercio (16,8%), en donde 19.545 personas declararon trabajar; la construcci\u00f3n (10,5%), teniendo 12.238 personas trabajando; y en actividades de servicios administrativos y de apoyo (6,7%), en donde 7.819 personas declararon trabajar.\nEs en este contexto que se encuentra la Corporaci\u00f3n Yunus, organizaci\u00f3n sin fines de lucro dedicada a impulsar el desarrollo econ\u00f3mico local de Pe\u00f1alol\u00e9n, en donde se articula el ecosistema de oferta y demanda laboral en la comuna; se apoya y potencia las ideas de negocio y emprendimientos en desarrollo; y se entregan herramientas de formacio\u0301n a la comunidad que la impulsen a la entrada y\/o permanencia en el mercado laboral.\nLa poblaci\u00f3n que recurre mayormente por atenci\u00f3n a la corporaci\u00f3n son mujeres, sobre todo, mujeres jefas de hogar que buscan empleo, capacitaci\u00f3n o apoyo en emprendimiento. Es por esto que durante los \u00faltimos a\u00f1os se ha promovido la creaci\u00f3n de programas con una visi\u00f3n inclusiva y equitativa, algunos dirigidos espec\u00edficamente a mujeres, tales como: Programa Go! Lidera Mujeres, que busca entregar herramientas y habilidades empresariales a microempresas dirigidas por mujeres; Programa de Trabajadoras de Casa Particular y Cuidadoras, el cual certifica a las participantes en diferentes \u00e1reas de administraci\u00f3n de hogares y cuidados; Programa Mujeres Jefas de Hogar, que busca promover la autonom\u00eda econ\u00f3mica de mujeres jefas de hogar a trav\u00e9s de la entrega de herramientas que les permitan generar y gestionar ingresos y recursos propios a partir del trabajo remunerado y\/o de un emprendimiento; Programa Mujer Conecta Empleo, dirigido a mujeres que se encuentren en b\u00fasqueda laboral y necesiten reforzar ciertas habilidades para una colocaci\u00f3n exitosa; Programa Mujer Inclusi\u00f3n Migrante que busca promover la integraci\u00f3n de personas migrantes en el desarrollo econ\u00f3mico local; Programa de Alfabetizaci\u00f3n Digital para Mujeres con el fin de disminuir la brecha digital existente; Programa Superando Brechas que se enfoca en el empoderamiento de mujeres a trav\u00e9s de la entrega de herramientas para el liderazgo personal y autonom\u00eda econ\u00f3mica; charlas y talleres de sensibilizaci\u00f3n en torno a la equidad de g\u00e9nero dentro de la organizaci\u00f3n y dentro de los cursos realizados para la comunidad; entre otras iniciativas.\nTodos los programas de la corporaci\u00f3n buscan potenciar a las y los usuarios de la comuna en diferentes \u00e1mbitos, teniendo siempre presente el desarrollo productivo local inclusivo y equitativo.<\/p>\n
El municipio de R\u00edo Branco se encuentra en el Departamento de Cerro Largo, Uruguay. Seg\u00fan datos del Censo Nacional 2011, la localidad de R\u00edo Branco cuenta con 16.270 habitantes, correspondiendo el 48,9% a hombres (7.952 personas), y el 51,1% a mujeres (8.318 personas). La distribuci\u00f3n de la poblaci\u00f3n por \u00e1rea geogr\u00e1fica es mayoritariamente urbana, siendo del 93,3%. Respecto al mercado laboral, R\u00edo Branco presenta una tasa de actividad del 57,5%, siendo m\u00e1s alta en hombres (70,5%) que en las mujeres (45,2%). Este mismo escenario por g\u00e9nero se observa en la tasa de empleo y desempleo. Por un lado, la tasa de empleo es del 54,3%, teniendo las mujeres un porcentaje del 41,3%, mientras que el de los hombres asciende al 68,1%. Y por otro lado, la tasa de desempleo local es del 5,6%, siendo de 8,7% en mujeres y de 3,4% en hombres.\nDentro de la Intendencia de Cerro Largo y el Municipio de R\u00edo Branco a trav\u00e9s de Mirada Ciudadana, que es una Unidad de Cooperaci\u00f3n y Articulaci\u00f3n Interinstitucional, la cual ejecuta pol\u00edticas de empleo y emprendedurismo, enfocadas en su p\u00fablico principal que son las mujeres de la localidad. En este sentido, desde 2021 en la instituci\u00f3n se desarrollan diferentes programas, como por ejemplo, el programa \u201cManos de ac\u00e1\u201d que trabaja con un grupo de 30 mujeres artesanas; el programa \u201cDelicias de Mi Pueblo\u201d, donde participan m\u00e1s de 15 artesanas gastron\u00f3micas; adem\u00e1s, se trabaja aproximadamente con m\u00e1s de 50 emprendedores, de los cuales m\u00e1s del 90% son mujeres. En general, las emprendedoras iniciaron sus negocios durante la pandemia debido a que entraron en seguro de paro o despido por cierre de fuentes de trabajo. Es por esto que a partir del a\u00f1o 2020 se inicia un proceso m\u00e1s potente y sostenido para el apoyo tanto en la mejora de sus ingresos, como en el empoderamiento y valoraci\u00f3n de su rol en la comunidad.\nTambi\u00e9n es importante recalcar el trabajo que se ha iniciado desde la Unidad de G\u00e9nero de la Intendencia, en la cual se han comenzado a tratar las tem\u00e1ticas de mitos y estereotipos de g\u00e9nero, enfocado en la comunidad y las y los funcionarios del Municipio, autoridades como el Alcalde y Concejales.<\/p>\n <\/li>\n
Es innegable que en los \u00faltimos a\u00f1os la tem\u00e1tica de equidad de g\u00e9nero ha tomado mayor relevancia, siendo parte importante de la agenda pol\u00edtica de distintos pa\u00edses. Luego que en mayo de este a\u00f1o la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) declarara el fin de la emergencia sanitaria global por la pandemia por covid-19, se han podido observar m\u00e1s palpablemente las consecuencias sociales y econ\u00f3micas en las sociedades, sobre todo, en mujeres y ni\u00f1as.<\/p>\n
La recesi\u00f3n econ\u00f3mica que se vive en la actualidad ha impactado directamente en la disminuci\u00f3n de la participaci\u00f3n laboral de mujeres m\u00e1s que en la de los hombres, dejando en evidencia que generalmente las responsabilidades dom\u00e9sticas y de cuidado recaen en las mujeres, determinando as\u00ed su trayectoria laboral y profesional. <\/p>\n
Este escenario pone de manifiesto las desigualdades estructurales a las que se ve enfrentado este segmento de la poblaci\u00f3n, permaneciendo a\u00fan latente una brecha de g\u00e9nero a nivel econ\u00f3mico productivo en la sociedad.<\/p>\n
Es por esto, que teniendo como primicia el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5: \u201cLograr la igualdad entre los g\u00e9neros y empoderar a todas las mujeres y las ni\u00f1as\u201d, que se propone el presente proyecto, con el cual se espera compartir y reflexionar acerca de las experiencias locales para contribuir a la creaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de programas que apunten a la disminuci\u00f3n de las brechas de g\u00e9nero en el desarrollo econ\u00f3mico productivo local, incentivando el trabajo p\u00fablico con perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n
En la actualidad se hace necesario promover y fomentar la perspectiva de g\u00e9nero a nivel global y nacional, y en este caso en espec\u00edfico, entre gobiernos locales, los cuales se encuentran en mayor cercan\u00eda con la comunidad, generando v\u00ednculos m\u00e1s estrechos que otras instituciones.<\/p>\n
Dado el trabajo que ya se ha realizado entre las localidades de Pe\u00f1alol\u00e9n, Cerro Largo y R\u00edo Branco, se pretende seguir fortaleciendo esta alianza, considerando que estos municipios tienen un v\u00ednculo establecido con las personas a nivel territorial, y como se ha mencionado anteriormente, son las mujeres las que principalmente hacen uso de los servicios entregados.<\/p>\n
Si bien en ambas ciudades miembros se ha hecho un trabajo importante enfocado en mujeres que buscan ingresar al mercado laboral y productivo, resulta relevante generar espacios de cooperaci\u00f3n bilateral para contribuir al intercambio de saberes en esta tem\u00e1tica, puesto que a\u00fan hay muchas barreras estructurales a las cuales se ven enfrentadas las mujeres al momento de querer desarrollarse econ\u00f3micamente. As\u00ed, este trabajo colaborativo ayudar\u00eda a la formulaci\u00f3n de nuevas iniciativas con perspectiva de g\u00e9nero a trav\u00e9s del conocimiento de experiencias exitosas en los propios territorios.<\/p>\n <\/li>\n
Actualmente en el mundo estamos presenciando los efectos que trajo la pandemia por covid-19, no s\u00f3lo a nivel sanitario, sino que tambi\u00e9n a nivel econ\u00f3mico y social, poniendo de manifiesto las desigualdades estructurales a las que se ven enfrentadas las sociedades. Es aqu\u00ed donde se ha evidenciado uno de los mayores impactos en un segmento de la poblaci\u00f3n, las mujeres y ni\u00f1as, en donde se tienen datos de aumento de violencia dom\u00e9stica, menor acceso al mercado laboral, deserci\u00f3n escolar, aumento del riesgo de pobreza, entre otros (ONU Mujeres, 2021).<\/p>\n
La situaci\u00f3n econ\u00f3mica productiva a nivel global, sobre todo en mujeres, se ha visto con una baja considerable, acentuando a\u00fan m\u00e1s las brechas estructurales que ha tenido que enfrentar esta parte de la poblaci\u00f3n. Seg\u00fan el Banco Mundial (2022) alrededor de 2400 millones de mujeres en edad de trabajar no ten\u00edan igualdad de oportunidades econ\u00f3micas al a\u00f1o 2021, y 178 pa\u00edses contin\u00faan teniendo barreras legales que les impiden participar plenamente en la econom\u00eda. Adem\u00e1s, seg\u00fan cifras de la CEPAL (2022), en 2021 la tasa de ocupaci\u00f3n laboral de mujeres en Am\u00e9rica Latina y el Caribe fue de 43,6%, mientras que en los hombres fue de 67,1%, teniendo una disminuci\u00f3n con respecto al a\u00f1o 2019, que fue de un 46,9% y un 69,5%, respectivamente. Estos n\u00fameros se han visto afectados sobre todo por las labores de cuidado que asumen las mujeres, tanto con hijos o familiares en situaci\u00f3n de dependencia, lo que hace que no puedan desarrollarse econ\u00f3micamente o que lo hagan por v\u00edas informales.<\/p>\n
La realidad en Chile y Uruguay es similar a la de Am\u00e9rica Latina y el Caribe. En Chile, la tasa de participaci\u00f3n laboral en mujeres es menor que la de los hombres, de un 41,2% y un 63,1% respectivamente (CEPAL, 2021). Caso parecido es el de Uruguay, en donde las mujeres tienen un 51,6% y los hombres un 66,2%. La baja participaci\u00f3n laboral y el aumento de la desocupaci\u00f3n femenina en el \u00faltimo tiempo ha visibilizado a\u00fan m\u00e1s las desigualdades sociales que enfrentan las mujeres al momento de integrarse al mercado econ\u00f3mico y desarrollarse personal y profesionalmente. <\/p>\n
La situaci\u00f3n actual en ambas localidades habla de las brechas de g\u00e9nero existentes, las cuales se acentuaron con la pandemia, dejando a las mujeres excluidas del mercado laboral por tener que ejercer trabajo dom\u00e9stico y de cuidado no remunerado en sus hogares, llev\u00e1ndolas a buscar v\u00edas de ingresos m\u00e1s flexibles e informales para poder subsistir. Seg\u00fan datos del Informe \u201cEnfoque de G\u00e9nero y Microemprendimiento\u201d en Chile (INE, 2020), las personas que declaran emprender por necesidad son mayoritariamente mujeres (57,4%), a diferencia de los hombres que indican como motivaci\u00f3n personal \u201cla oportunidad\u201d y no la necesidad.<\/p>\n
Sumado a lo anterior, uno de los temas relevantes que ha hecho eco en las sociedades en tem\u00e1ticas de g\u00e9nero es el de la corresponsabilidad, dejando a\u00fan m\u00e1s en claro la necesidad de implementar y ejecutar pol\u00edticas con perspectiva de g\u00e9nero que ayuden a las mujeres a formar parte del mercado laboral, pudiendo tener autonom\u00eda econ\u00f3mica en sus hogares.<\/p>\n
Es por esto que se hace necesario instaurar la perspectiva de g\u00e9nero en las iniciativas, planes y programas de gobiernos, poniendo el foco a nivel local, donde se produce un mayor acercamiento con las personas, fomentando la equidad y empoderamiento de mujeres y ni\u00f1as en la sociedad.<\/p>\n <\/li>\n
Funcionarias y funcionarios sensibilizados y capacitados en perspectiva de g\u00e9nero a trav\u00e9s del intercambio de experiencias para la creaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n e innovaci\u00f3n de diferentes programas que impacten en la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero a nivel local.<\/p>\n <\/li>\n
Proyecto de cooperaci\u00f3n bilateral entre Chile y Uruguay que busca promover el intercambio de experiencias locales en tem\u00e1ticas de g\u00e9nero, con el fin de sensibilizar y capacitar en \u00e9ste \u00e1mbito a las y los funcionarios que trabajan con las comunidades, logrando un reconocimiento de los estereotipos y roles de g\u00e9nero que reproducen las desigualdades sociales entre hombres y mujeres, sobre todo en el \u00e1mbito econ\u00f3mico productivo, para as\u00ed generar nuevas iniciativas y programas que fomenten una sociedad m\u00e1s equitativa a nivel local y regional.<\/p>\n <\/li>\n
La sustentabilidad del proyecto se centra en el escenario actual a nivel global en relaci\u00f3n a la lucha por los derechos de mujeres y ni\u00f1as, dado que tanto en Chile como en Uruguay, as\u00ed como en todo Latinoam\u00e9rica, se han evidenciado las desigualdades sociales a las que se ven enfrentadas, reproduciendo por a\u00f1os patrones que reducen y\/o anulan el acceso a derechos humanos de este segmento de la poblaci\u00f3n. Es por esto que en Pe\u00f1alol\u00e9n y R\u00edo Branco se ha buscado promover una perspectiva de g\u00e9nero que tome en cuenta las experiencias de la poblaci\u00f3n para elaborar e implementar iniciativas y programas en relaci\u00f3n al desarrollo econ\u00f3mico productivo local, a fin que tanto mujeres como hombres se vean beneficiados, teniendo las mismas posibilidades y no perpetuando un sistema patriarcal.<\/p>\n <\/li>\n
Directos: funcionarias y funcionarios de Corporaci\u00f3n Yunus (Municipalidad de Pe\u00f1alol\u00e9n), la Intendencia de Cerro Largo y Mirada Ciudadana (Municipio de R\u00edo Branco).\nIndirectos: mujeres y hombres residentes de la comuna de Pe\u00f1alol\u00e9n y de la localidad de Cerro Largo y R\u00edo Branco que accedan a los servicios brindados por ambas entidades. Mujeres y hombres de las comunidades de Alto Paran\u00e1-Py y R\u00edo Grande-Br que forman parte de Mirada Ciudadana y se beneficiar\u00e1n con las capacidades desarrolladas en este proyecto. <\/p>\n <\/li>\n
Promover el intercambio de experiencias locales de las diversas iniciativas y programas con perspectiva de g\u00e9nero de la Corporaci\u00f3n Yunus (Municipalidad de Pe\u00f1alol\u00e9n), Intendencia de Cerro Largo y Mirada Ciudadana (Municipio de R\u00edo Branco), con \u00e9nfasis en el trabajo realizado para el desarrollo econ\u00f3mico productivo de mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad de las ciudades miembros, incentivando la cooperaci\u00f3n Sur Sur entre ambas localidades<\/p>\n <\/li>\n
Capacitar a las y los profesionales de Corporaci\u00f3n Yunus (Municipalidad de Pe\u00f1alol\u00e9n) Intendencia de Cerro Largo y Mirada Ciudadana (Municipio de R\u00edo Branco) en tem\u00e1ticas de equidad de g\u00e9nero a trav\u00e9s del intercambio de experiencias locales.<\/p>\n
Reforzar el trabajo colaborativo entre las localidades de Pe\u00f1alol\u00e9n, Chile, Cerro Largo y R\u00edo Branco, Uruguay, para el fortalecimiento de los conocimientos en tem\u00e1ticas de equidad de g\u00e9nero a nivel regional.<\/p>\n
Generar espacios de sensibilizaci\u00f3n tanto al interior de la organizaci\u00f3n como en la comunidad usuaria de los servicios municipales en torno a la equidad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito econ\u00f3mico productivo.<\/p>\n <\/li>\n
Como resultado se espera poner en valor las capacidades y saberes locales de las ciudades miembros, con el fin de crear e implementar nuevas pol\u00edticas regionales que integren la perspectiva de g\u00e9nero y logren derribar los estereotipos enraizados en las sociedades para una mayor equidad y paridad de g\u00e9nero a nivel local y regional, tanto al interior de las organizaciones como en las mismas comunidades.<\/p>\n <\/li>\n
2.15.0.0 2.15.0.0 2.15.0.0 Descargar en PDF Email del que envia el proyecto: murbinas@penalolen.cl Direcci\u00f3n: avenida grecia 8735, pe\u00f1alol\u00e9n Tel\u00e9fono (c\u00f3digo internacional + c\u00f3digo ciudad + tel\u00e9fono): +56993617644 Pa\u00eds: Chile Nombre y apellido de la autoridad m\u00e1xima del gobierno local: Carolina Leitado \u00c1lvarez-Salamanca Carta de Aval: Document_230929_142257 Adjunte el comprobante de pago de la cuota […]\n","protected":false},"author":931,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":["post-8989","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-candidatura-fondos-sur-sur-2021-pt-br"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/preprod.sursurmercociudades.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8989","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/preprod.sursurmercociudades.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/preprod.sursurmercociudades.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/preprod.sursurmercociudades.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/931"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/preprod.sursurmercociudades.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8989"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/preprod.sursurmercociudades.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8989\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11179,"href":"https:\/\/preprod.sursurmercociudades.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8989\/revisions\/11179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/preprod.sursurmercociudades.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/preprod.sursurmercociudades.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8989"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/preprod.sursurmercociudades.org\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}